德昌县2025年第一批人才引进面谈考核工作圆满完成

 8月30日，德昌县2025年第一批人才引进面谈考核工作顺利举行。本次人才引进共涵盖县属企事业单位岗位11 个，经过公开报名、资格复审、现场确认等环节，最终吸引来自四川大学、四川师范大学等高校的41名研究生参加面谈。

此次面谈考核工作是在县委、县政府的领导下，由县委人才工作领导小组统筹组织实施。县委常委、组织部部长、党校校长曾科技就考务安排和纪律要求等作出具体部署。

面谈考核由县委组织部、县人社局及相关用人单位共同参与实施。考前专门召开考务工作会议，对整体流程进行系统性安排，并对工作人员开展业务培训，强化纪律意识，明确职责分工，实现全链条、无缝衔接的保障机制，确保面试工作平稳、有序推进。

本次面试考核采取结构化面试方式，严格遵循“随机抽签、封闭管理、当场打分”原则，全面考察考生的仪态举止、专业素养、逻辑思维、语言表达、解决问题能力以及胜任岗位所需的基本知识和综合素质。

下一步，德昌县将严格按照《2025年第一批人才引进工作通知》要求，有序推进通过面谈考核人员的体检、公示、聘用等后续环节，确保人才引进工作闭环管理、有效落实。

近年来，德昌县持续深化人才发展体制机制改革，聚焦人才“引育用留”全链条，出台了一批立足当前、着眼长远的人才政策，包括生活补助、住房奖励等多项精准扶持举措，积极搭建人才发展平台，努力营造近悦远来、人尽其才的良好生态环境，为县域经济社会高质量发展提供坚实人才支撑和智力保障。

德昌党建