会东县2025年第一批引才工作的通知

中共会东县委组织部

会东县人力资源和社会保障局

关于会东县“千名英才·智汇凉山”行动2025年第一批引才工作的通知为保障我县“千名英才·智汇凉山”行动2025年第一批引才工作顺利进行，根据《中共凉山州委组织部 凉山州人力资源和社会保障局“千名英才·智汇凉山”行动2025年第一批引才公告》规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，结合我县实际，现将引才相关事宜通知如下。

一、岗位调整

因会东县人民医院神经内科医师岗位（岗位编码：1900281）、脑外科医师岗位（岗位编码：1900282）、皮肤科医师岗位（岗位编码：1900283）3个岗位无人报名，予以取消。

二、现场资格审查

此前通过网络报名和引才点现场报名且初审合格的报考者于2025年7月30日（8:30-12:00;14:30-17:30）到会东县人力资源和社会保障局（政通路115号政府2楼211室）进行现场资格审查。

未在规定时间内进行资格审查的，视为自动放弃。资格审查贯穿整个引才考核全过程，在任一环节发现报考者不符合岗位条件的，取消其考聘资格。

现场资格审查需携带以下材料：

1.填写好的《“千名英才·智汇凉山”行动2025年第一批人才引进报名登记表》1份;2.有效二代身份证原件及复印件1份；

3.近期免冠彩色电子档寸照1张（电子档照片名称为本人姓名和身份证号码）；4.2025年应届毕业生提供加盖鲜章的《毕业生就业推荐表》1份；5.毕业证、学位证、符合岗位要求的资格证(均需原件及复印件1份)，2002年以后毕业的还须提供《教育部学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/，点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》1份);暂未取得岗位要求的证件、证书的2025年应届毕业生须提供学信网上打印的学籍认证报告。出国留学获得大学本科以上学历学位的毕业生还需提供国家教育部留学服务中心留学认证原件及复印件1份;6.根据报考岗位条件要求，需提供的其它证明材料原件及复印件1份。

现场资格复审由考生本人参加，不得委托他人代审。

三、考核

考核方式：本次引才，所有报名有效岗位均采用笔试+面试的方式进行考核。

考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（一）笔试

1.领取笔试准考证

 资格审查合格人员需于2025年8 月1日（8:30-12:00;14:30-17:00）携带本人有效身份证原件或社会保障卡到会东县人力资源和社会保障局（政通路115号政府2楼211室）领取笔试准考证。

2.笔试时间、地点

笔试时间：2025年 8月2日，具体时间、地点见笔试《准考证》。

3.笔试科目：报考会东县妇幼保健院和会东县中医医院的笔试科目为《卫生公共基础》，报考其他事业单位的笔试科目为《综合知识》。

4.笔试成绩计算方式：笔试成绩=《综合知识》、《卫生公共基础》成绩。卷面满分100分。

5.笔试成绩发布：笔试成绩在笔试当日发布，请各考生及时在“会东人社”微信公众号上查询。由于阅卷工作是采用计算机阅卷，没有人工登分、核分过程，原则上不受理考生查分申请。若出现缺考、零分等特殊情况需要查分的于成绩公布之日下午17:00前向会东县人力资源和社会保障局提出申请（电话：15196178008）。

（二）资格复审

1.确定面试入围资格复审人员

根据各具体招聘岗位的参考人员笔试成绩和招聘名额，从高分到低分按3:1的比例确定资格复审人员。本次引才笔试设置最低合格分数线，进入资格复审的人员笔试成绩必须高于或等于最低合格分数线，最低合格分数线为本次实际参加该科目考试考生的笔试成绩平均分，计算时不含零分及以下成绩人数（综合知识或卫生公共基础的笔试成绩之和÷笔试人员）。

进入资格审查最后一名笔试成绩相同的人员，一并确定为资格复审人员，资格复审合格人员全部进入面试。实际参考人数达不到面试入围资格复审比例的岗位，该岗位考生笔试成绩不低于最低合格分数线的都进入资格复审，资格复审合格的参加面试。

若因资格复审不合格或进入资格复审人员自动放弃所产生的岗位空缺，须经引才领导小组研究同意后，按笔试成绩从高到低依次递补。递补人员需达到最低合格分数线，递补人员电话通知，不再行文通知。

2.考生不参加资格复审，在笔试成绩发布后，由组织和人社部门对考生提交的资料再次复审。若在现场资格审查环节暂未取得岗位要求的证件、证书的2025年应届毕业生须提交岗位要求的证件、证书，否则取消聘用资格。

（三）面试

1.领取面试通知书，资格复审合格人员在笔试当日（ 8月 2日下午3:30至17:00）到会东县人力资源和社会保障局214室（政通路115号政府2楼）领取《面试通知书》。

2.面试时间、地点

面试时间：2025年 8 月3 日、具体时间和地点详见《面试通知书》。

3.面试方式

所有岗位均采用结构化面试方式进行面试。

面试成绩当场公布，并由考生签字确认。面试总分为100分。面试成绩70分及以下人员取消进入下一环节资格。

面试人员须在规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考参加面试。未在规定时间内到场候考者视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。如因面试缺考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。

面试注意事项：

面试当日，考生持有效身份证原件或社会保障卡原件、面试通知书在指定地点参加面试。

四、考核总成绩公布

考核总成绩将于面试工作结束后及时在“会东人社”微信公众号公布。

五、签订意向协议书

2025年8  月4  日，根据各具体考聘岗位的名额，按考核总成绩从高到低排名（面试成绩必须高于70分），等额确定意向人选（若进入意向人选的最后一名考核总成绩并列的，则进行加面试一次确定意向人选），双方自愿签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》和《全国普通高等学校毕业生就业补充协议书》，并报县人力资源社会保障局备案。如拟签协议人员自动放弃，经引才领导小组研究同意后方可按考核总成绩从高到低依次递补（以下递补均按此方式进行）。

六、体检

（一）签订意向性聘用协议人员，按规定进行体检，体检的时间为2025年8   月4日、具体时间和地点另行通知。体检项目和标准：参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行，行业有具体规定的从其规定。同时进行吸食毒品尿液检验（简称尿毒检）。

（二）复检及递补。按照人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）的要求，在心率、视力、听力、血压等项目上达不到体检合格标准的，应当日进行复检；在边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目上达不到体检合格标准的，可以提出复检。考生在上述项目未达合格标准的，应在完成复检后离场。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准，其中尿毒检为阳性的确定为体检不合格。

报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处理。因体检不合格和考生自愿放弃等原因导致的岗位空缺，须经引才领导小组研究同意，方可按程序依次递补。

特别提示：由于笔试至体检环节在3 天内完成，因此在笔试至体检整个过程中（除面试候考外），请考生保持电话畅通，若因考生电话联系不上，则产生的所有后果由考生自行负责（含取消考聘资格）。

七、考察

所有体检合格人员务必于规定时间前通过调档方式将学籍（人事）档案通过EMS标准快递或邮政机要件寄到会东县人力资源和社会保障局（会东县鱼城街道政通路115号），不能按时提交者视为考察不合格取消拟聘用资格。若因特殊原因，在规定时间内档案未寄到的，经领导小组研究同意，可适当延长时间。（注：档案严禁个人邮寄和个人自带）。

由各用人单位对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考察，并对其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等再次进行核对，作出考察合格与否的结论，考察不合格的取消招聘资格。

八、公示

考察合格人员由县人力资源社会保障局对其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等再一次进行核对，通过的人员由县人力资源社会保障局在“会东人社”微信公众号公示7日，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。对反映有严重问题并查实有影响聘用的，取消拟聘用资格。

九、递补

因考察不合格或考察、公示环节自动放弃等原因出现的空缺，须经引才领导小组同意后可按程序依次递补。聘用通知（文件）发出后不再递补。

十、审核确认和办理聘用手续

经公示无异议的拟聘人员，按管理权限和程序办理聘用手续，并在规定时间到用人单位报到（未按规定时间到用人单位报到的,取消聘用资格并记入诚信档案库）。新聘用事业单位工作人员执行试用期制度，试用期12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的取消聘用资格。

新聘用人员在我县最低服务年限不低于6年，任何单位和个人不得擅自变更新聘人员的最低服务年限。

十一、违约责任

具体违约责任见《全国普通高等学校毕业生就业补充协议书》和《聘用合同》。

其它约定事项，按照约定内容办理。

十二、纪律监督与回避

招聘工作须严格工作纪律，按照国家法律、法规、人事考试违规违纪行为处理有关规定，对违纪报考者，视情节取消考核、体检和聘用资格；对违纪工作人员，视情节调离招聘工作岗位或者给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。主管部门（招聘单位）中参加招聘工作的负责人和相关人员，与报考人员有直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系，或有其他可能影响公平、公正的关系的，应当回避。

为确保本次引才工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

本通知由中共会东县委组织部、会东县人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜由引才领导小组研究确定。

咨询电话： 0834-5420329（中共会东县委组织部）0834-5431711（会东县人力资源和社会保障局）

      中共会东县委组织部   

会东县人力资源和社会保障局

          2025年7月15日