他该不该跳槽呢？工作多久跳槽合适？

他该不该跳槽呢？工作多久跳槽合适？

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03-01朱思韵

工作不满一年跳槽两次的想法，自己也无法接受，怎么办呢?他该不该跳槽呢?工作多久跳槽合适?

1、对工作失望很正常，没有完美的工作

很多大学生找工作的理想是：找一家没有问题的、管理完善的公司，在这好好干一辈子。但理想是美好的，而现实则永远是残酷的。问题哪里都有，都说人无完人，何况是由很多人组成的公司。

从企业管理者的角度看，他们会认为：公司请你来就是为了让你解决问题的，没有问题，公司请你做什么?因此，改变自己，把问题解决，才能真正的成长。只报怨是永远没法解决问题的。

一位朋友说的好：习惯性辞职就像习惯性流产一样，证明抗挫折能力还没修炼到家。直接的后果就是：在不同的行业、企业、岗位上流动，而没有任何积累。

2、对待第一份工作的正确心态：谦虚与学习

第一份工作之所以重要，是因为这是你进入职场的入口，在这个平台上，一般应该用更加谦虚、学习的态度来处理遇到的人与事，而不是用批判的眼光来进行评判，轻易地就否认了自己当初的职业选择。遇到困难的时候，多想想办法，多请教过来的人，而不是用辞职来解决问题。

当遇到不满意的事情，想辞职的时候，要问自己：我当初为什么要来这里工作?我看重的是什么?现在这些看重的东西不存在了吗?还是因为其他的事情扰乱了自己的目标?

有的人可能因为企业发展有前景，能学到东西，或者待遇高而进入到某一企业，但工作中却发现客户难伺候，业绩指标压力大，领导太强势等等，实际上所有遇到的这些困难并没有影响到目标的达成，这时候，困难是正常的，只是你以前只看到了结果，不了解过程。

这个时候，最重要的是认清职场的游戏规则，了解其他公司的情况是否也是如此，要知道，并不是跳槽换个工作，就不用伺候客户，没有业绩指标，领导变成老好人了

3、不必急于做判断，在自己的是非判断与观察之间取得平衡

对自己有自信，保持自己的是非判断这很最重要，但学会沉稳和观察也相当重要。不必急于做判断。

可以尝试把自己在工作中遇到的问题，与家人、朋友、师长等你信任的人交流，听取他们对问题的看法。如果，大家都建议你跳槽，那你就马上走吧;如果你觉得有问题的事情，在大家看来是正常的，他们认为你应该留下来，那么，建议你还是要听劝，想办法改变自己的心态，想办法解决问题。要知道，有句话是这么说的：听人劝，吃饱饭。

4、发现选错了工作要果断跳槽

大学毕业的第一年，是职业发展的第1个阶段：探索期，在这个时期，对一家企业判断失误也算正常，如果确实当初的选择是错的，那就要马上跳槽出来。

以下几种情况要迅速跳槽：1、企业根本不赢利，也没有赢利的前景，新人没义务陪着尝试，也学不到工作技能;2、企业违反基本的劳动法规，如不按时发工资，不上社保等等，这样的企业对待员工不厚道，不必纠结，骑驴找马，找到合适的机会就跳槽;3、企业靠歪门邪道运营，即使一时收入不菲也不宜久留。